Volem que treballis amb nosaltres!
Vols treballar en una empresa innovadora que aposta pel talent de les persones?
Si això és el que busques, aquí pots aconseguir-ho!
Ofertes per a empleats
Troba la feina que busques en una de les nostres més de 50 oficines.
Envia el teu currículum
Veure ofertes
Ofertes per a agents comercials
Incorpora't a la nostra àmplia xarxa comercial.
Envia el teu currículum
Veure ofertes
sí al talent i a la formació!
Programes de postgrau i especialització, com ara: Expert Universitari en Assegurances i en Experiència de Client, diferents modalitats d'MBA, e-commerce, Màrqueting Digital i titulacions de la Salut. A més de webinars per a tots els empleats amb temes inspiradors i de motivació.
Amb el Pla de Formació es recullen necessitats tant de formació contínua i desenvolupament professional com de gestió del talent.
Per què treballar a DKV
Fomentem la conciliació
La Fundació Másfamilia torna a reconèixer el nostre esforç per la conciliació renovant el seu certificat EFR.
Un compromís per implantar polítiques de conciliació i igualtat que permetin compatibilitzar els objectius de les persones i els de l'organització mateixa.
som responsables i solidaris
Apostem pel voluntariat corporatiu, pel qual tots els empleats poden participar en activitats socials i mediambientals per transformar la societat.
Una empresa responsable converteix els reptes ètics, socials i mediambientals en oportunitats de creixement.
Una empresa saludable
La companyia ha renovat any rere any el certificat d'Empresa Saludable i la certificació segons la norma internacional OHSAS 18001, després de superar les auditories dutes a terme per AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación). El model d'Empresa Saludable d'AENOR està basat en els criteris d'ambients de treball saludables de l'Organización Mundial de la Salud (OMS) i en la metodologia de millora contínua. I entén la salut com un estat complet de benestar físic, mental i social.
Apostem per la diversitat
La diversitat forma part de la nostra cultura i estratègia com a organització. Intentem posar en valor la riquesa de treballar amb persones diferents entre si, i per això creiem que tots els nostres col·laboradors han de conèixer i compartir aquesta política.
A DKV anem més enllà de la no discriminació i creem un canvi cultural que ens permet assolir la "multiculturalitat" i posar l'accent en la diversitat com a valor afegit de l'organització.
14 anys consecutius entre les deu millors empreses del Best Workplaces Espanya
Som una empresa familiarment responsable
Amb la solidesa d'un grup internacional
